2005年首届“中国?企业社会责任国际论坛”创办以来，承担企业社会责任已为越来越多的企业所饯行。在建设和谐社会的背景之下，这种共识被不同国籍、不同规模、不同行业、不同性质的企业广泛接纳与积极实行，成为企业经营中一个基本的重要准则。
我们欣喜的发现：在2006年第二届“最具责任感企业”评选，越来越多的中国本土企业在追求自身发展的同时，更加注重企业的可持续性发展，开始主动地承担企业社会责任。对于中国众多的正处于成长阶段的企业来说，承担企业社会责任亦是他们寻求发展的重要基石，他们的表现应得到同等的评价与赞许。
为此，2007年在第三届“最具责任感企业”评选中，组委会根据企业不同市场规模和成长阶段分别评选与表彰其中在承担社会责任方面有突出表现的标志性企业。这将使得那些身体力行社会责任的本土企业在更公平的比较标准中脱颖而出，更利于企业社会责任理念在中国的广阔传播。
组委会现将2007第三届“最具责任感企业”评选指导意见公布如下。
评选宗旨
“最具责任感企业”奖项旨在凝聚政府、媒体与社会公共组织的力量广泛而深入地指导企业社会责任领域的传播与实践，通过对参评企业的调研与比较分析，总结企业履行社会责任的创新成就和实际经验，倡导一种企业可持续发展模式，推动中国和谐社会构建进程。
主办方希望通过对评选出的“最具责任感企业”的宣传推广，为全体中国企业树立一种行为规范，构建市场经济背景下的企业新型商业伦理，打造公众心目中符合和谐社会理想的企业形象。
为此，“最具责任感企业”评选本着公开、公平、公正的原则，特别邀请了相关政府部门领导、经济学者、行业专家、资深媒体人士组成专家指导委员会，对参评企业进行信息调研采集与公众评价调查，以确保评选活动分阶段发布的各项结果——“2006-07年度企业社会责任发展趋势”、“2007企业社会责任发展指数”和最终公布的“2007最具责任感企业”名单，能够全面反映中国企业履行社会责任的现状和发展方向。
评选对象
本次评选活动面向中国境内所有合法注册的不同所有制企业，重点关注2006～2007年度各行业经营状况良好并在履行社会责任方面表现突出的中外企业。
2007年第三届“最具责任感企业”评选分为“领袖企业”和“成长企业”两大版块，结合既有的企业规模划分标准和中国企业的具体情况，组委会依据参选企业在上一财年的收入为划分标准，将年收入200亿人民币以上的作为“领袖企业”，相应地，将年收入200亿人民币以下的企业称为“成长企业”。
需要强调的是，二者的评选标准和评选流程，毫无二致。这样的划分，仅是为了使那些正在身体力行社会责任的本土企业能有一个更公平的比较标准，进而有利于企业社会责任理念在中国各广阔范围中的传播。
“最具责任感的企业”的候选企业应当在下述五项上具有积极的表现：
行业领先：引领潮流，带动进步，是行业内具有影响力的企业；
诚信守法：遵守法律，遵守交易规则，公平竞争；
人本精神：关爱生命，尊重人权，为员工和消费者提供良好服务；
绿色环保：爱护环境，节约资源，注重生态平衡；
回馈社会：关心弱势群体，热心慈善事业，促进社会和谐。
下列企业不得成为“最具责任感的企业”的候选企业：
最近两年发现有税务与财务方面违规行为的企业；
最近两年出现劳动用工违规行为，不尊重员工合法权益的企业；
最近两年企业高级管理层出现经济犯罪行为的企业；
最近两年发生过重特大安全生产事故的企业；
最近两年在资本市场上有违规操作行为的上市公司；
生产过程污染环境、产品不符合国家环保与质量标准的企业。
奖项说明
“寻找最具责任感企业”评选是国内首个涉及社会责任在不同行业、不同规模企业中实践的大型调研评选项目，活动作为常规项目每年举办一次，本次为第三届。
评选以国内第一个“企业社会责任指数”来量化衡量企业社会责任履行状况，通过公众投票保证评奖的开放性，以专业指导委员会保证评奖的专业性，是中国权威时政媒体与相关领域专家以及公众共同参与的评选。
本奖项为年度评选，授予在履行企业社会责任方面表现突出，可以成为表率的企业。
2007年度“最具责任感的企业”获奖名额共计20名，“领袖企业版”和“成长企业版”各10名。
评选时间
2007年8月28日第三届“最具责任感企业”评选正式启动，于12月底结束，企业参选评价阶段持续4个月。
评选方式
通过组委会主动征询采集信息、专业数据统计与技术计量、企业自愿申报、网络信息搜索、公众投票、专家评议的综合方法，将公众参与和专业评估的数据结果融入企业社会责任指数中，作为“寻找最具责任感企业”的评选依据。
评选从2007年8月下旬正式展开，12月下旬结束，全程持续4个月。最终发布“企业社会责任指数”，量化衡量企业社会责任的履行状况，以此产生2007“最具责任感企业”。
