10月25日，中国红十字基金会举办第50期员工能力建设专题讲座，基金会法务风控部高级主管曹丽飞以“合规管理初探”为主题，以案释规，通过丰富的案例解读合规管理的重要性，帮助大家在工作中做好合规管理。

此次讲座从合规的定义切入，明确了“规”无处不在，也具有不确定且不断变化的特点，并通过在反腐败反贿赂合规、劳动人事合规、个人隐私保护和数据安全合规、刑事合规等专项合规领域的大量实际案例讲述了合规的必要性及对基金会业务的启示，向大家强调在实际工作中保持理性、守住底线的重要性。

同时，结合基金会实际工作讲解了合规的实施路径，包括加强培训和沟通、规范流程和有效控制来做好风险的预防，通过诚信疑虑汇报机制、调查与审计及时发现合规风险，阐明了在风险发生时如何迅速反应并有效应对。她也提出了对于机构合规管理的思考：“在现有的合规运营体系基础上，将持续不断强化重点业务领域中的专项合规，推动基金会合规管理深度发展，强化合规文化建设，促进机构综合合规风控能力进一步提升。”

中国红十字基金会高度重视员工能力建设，2009年以来，先后启动“员工能力建设讲座”“小红沙龙微课堂”等培训机制，设立“培训奖励基金”，邀请行业专家授课、员工业务专题分享。近年来，还采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，每年推荐中层管理人员和优秀员工参加专业研修及更高层次的学历教育，努力打造更加专业化的员工团队。